Intitulé du poste : Field Program Assistant/ Assistant de programme sur le terrain
Type d’emploi : Temps plein
Nombre de postes : deux (02)
Lieu d’affectation : Kongoussi et Yako
Statut du poste : Poste national/ National Position
Mobilité : fréquents déplacements dans les communes d’intervention du projet.

CONTEXTE :

Creative Associates International est une entreprise dynamique en pleine croissance opérant 
dans le développement international et spécialisée dans l’éducation, la croissance économique, 
les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington, D.C., Creative a une 
présence sur le terrain dans plus de 25 pays avec un important portefeuille clients qui comprend, 
entre autres, l’Agence Américaine pour le Développement international (USAID) et le 
Département d’État des États-Unis. Depuis sa création en 1977, Creative a acquis une solide 
réputation parmi ses clients. Elle est très appréciée aussi bien de ses concurrents que de ses 
partenaires. Pour plus d’informations sur Creative, veuillez visiter le site 
www.creativeassociatesinternational.com.

RESUME DU PROJET :

Creative Associates International est en train de mettre en œuvre le projet quinquennal de
gouvernance inclusive pour la résilience (IGR) de l’USAID au Burkina Faso. Ce programme vise à
faire évoluer le paradigme de gouvernance d'un modèle d'offre et de demande à un modèle de
responsabilité et de réussite partagées. Tout en travaillant avec les institutions étatiques pour
faire progresser la décentralisation, le projet aide les acteurs locaux à co-créer des feuilles de
route pour la résilience au niveau municipal. Le programme IGR/USAID au Burkina Faso travaille
au niveau local en partenariat avec des organisations locales, dans les régions du Sahel, Centre
Nord, Est, Nord, Cascades, Hauts-Bassins, Centre Ouest et Centre Sud.

RESUME DU POSTE :

Le/la Field Program Assistant fournira un accompagnement rapproché aux acteurs dans la mise 
en oeuvre du projet. Il/Elle fournira un appui technique et administratif quotidien au Field 
Program Officer et contribuera à faciliter la collaboration entre les autorités locales et la Direction 
du projet IGR.

HIERARCHIE ET SUPERVISION :

Le/la Field Program Assistant sera placé-e sous la supervision hiérarchique du Field Program 
Officer. Il/elle aura à collaborer avec le Chief of party, le Deputy Chief of Party, les directeurs 
techniques, le Directeur de l’administration et des opérations, le MEL Advisor, le Security 
Manager ainsi que tout le staff impliqué dans la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle 
travaillera parfois en collaboration avec les consultants/prestataires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Le (la) titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
• Apporter un appui technique et opérationnel dans la mise en œuvre des activités sur le 
terrain
• Assurer la préparation technique et opérationnelle des activités sur le terrain (vérification 
des salles et de la fonctionnalité du matériel, confirmation de présence es structures 
invitées, etc.) ;
• Assurer la transmission des courriers du projet IGR vers les partenaires locaux et vice 
versa ;
• Suivre l’évolution de l’environnement politique et sécuritaire dans les communes 
d’intervention et transmettre des rapports à la hiérarchie ;
• Remonter immédiatement les incidents sécuritaires à la hiérarchie ;
• Informer les autorités administratives, coutumières et religieuses locales de la tenue des 
activités de mise en œuvre du projet, qu’elles soient réalisées directement par le Projet 
ou par les grantees;
• Suivre et remonter l’information sur les activités similaires à celles du Projet IGR 
organisées par d’autres structures ;
• Participer à l’organisation pratique des activités du projet dans sa zone d’intervention
(suivi des listes de présence, prise de photos/vidéos/interviews);
• Suivre les activités réalisées par les partenaires de mise en œuvre du Projet dans la 
planification opérationnelle, la mise en œuvre, le suivi des activités prévues dans le cadre 
du Projet ;
• Remonter à la hiérarchie les difficultés constatées dans la mise en œuvre des activités par 
les grantees;
• Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités de gouvernance dans 
leur forme multidisciplinaire ; 
• Faire remonter systématiquement toutes difficultés rencontrées dans le cadre du projet 
à son supérieur hiérarchique pour rechercher des solutions ;
• Faire remonter les feeds-backs des parties prenantes (acteurs publics, OSC, populations, 
etc.) à son superviseur pour en assurer une bonne prise en charge par le projet ;
• Assurer une bonne visibilité du projet IGR auprès des autorités locales et des partenaires 
de mise en œuvre ;
• Recueillir et transmettre à sa hiérarchie les besoins exprimés par les communautés dans 
le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Assurer un suivi permanent des bénéficiaires (grantees) dans la réalisation des activités 
dans les communes ;
• Aider l’équipe de Suivi-Evaluation dans la collecte de données ;
• Assurer le relais entre les prestataires, consultants et/ou partenaires de sa zone avec 
l’équipe (finances, opérations, MEL, Programme, etc.) basée à Ouagadougou ;
• Accomplir toutes autres tâches suivant les directives confiées par le superviseur 
hiérarchique.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Le/la titulaire du poste devra remplir les conditions suivantes :
- Avoir une Licence (Bac+3) en administration des affaires, décentralisation, gouvernance 
et développement local, sciences politiques, économiques, marketing, sciences de 
gestion, gestion des projets ou dans un domaine connexe ; 
- Etre titulaire du diplôme du baccalauréat ;
- Au moins quatre (04) ans d'expérience dans la mise en oeuvre des projets et programmes;
- Avoir au moins deux ans d’expérience dans le secteur humanitaire et développement 
international avec les organisations non-gouvernementales ; 
- Avoir des qualités de leadership et management ;
- Une expérience de travail avec les collectivités territoriales serait très appréciée ; 
- Avoir une bonne connaissance du contexte burkinabè est importante ; 
- Avoir une bonne connaissance du contexte local et culturel des régions d’intervention du 
Projet (Centre-Nord, Hauts-Bassins et Cascades) ;
- Avoir une expérience de travail avec les personnes déplacées internes (souhaitée) ; 
- Avoir une bonne connaissance de la langue français (requise) ; la connaissance de l’anglais 
serait un atout ;
- Avoir une bonne connaissance des langues locales de la zone d’intervention ;
- Etre capable de travailler seul, en équipe et sous pression ; 
- Avoir une aptitude démontrée à agir de manière autonome et à faire un bon jugement ;
- Avoir le sens du contact facile ;
- Accepter collaborer avec les partenaires locaux des zones rurales. 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature comprenant 
les pièces suivantes :
- Un CV daté et signé mentionnant trois personnes de référence ;
- Les copies des diplômes du baccalauréat et des autres diplômes supérieurs ;
- Les copies des attestations/certificats de travail, etc. ;
- Une lettre de Motivation adressée à Monsieur le Chef de Projet. 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les finalistes seront contactés. 
Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît. 

RECEPTION DES DOSSIERS : 

Les dossiers sont recevables par e-mail uniquement à l’adresse suivante : 
RecrutementBFIGR@crea-igr.com. Prière, indiquer dans l’objet de l’email « Field Program 
Assistant » suivi de la ville d’affectation choisie. La date limite de candidature est le dimanche 18
février 2024 à 23h59 GMT.
Creative est un employeur qui promeut l’équité, accorde la même chance à tous les candidats et 
bannit la discrimination dans toutes ses pratiques.
Creative n’exige aucun frais aux candidats dans son processus de recrutement : réception des 
dossiers de candidature, présélection, tests pratiques, sélection, etc.

Karl Jean-Louis
Chief of Party